常宁创建文明单位成果展
湖南衡阳常宁市地处湘江之滨，唐天宝元年置县，至今已有1200多年。常宁市现辖18个乡镇，4个办事处，总面积2046平方公里，总人口101万，是一方山青水秀、物华天宝、人杰地灵、“常安常宁”的热土。常宁市气象局就位于这块土地的中心，始建于1959年，1987年经中国气象局批准升级为国家基准气候站，站在观测场俯瞰，整个常宁市尽收眼底。2016年7月止，全局现有职工32人，其中中央编制14人，地方编制4人，退休人员7人，临聘人员7人；研究生学历1人，本科学历9人，大专学历11人，中级职称以上4人，初级职称8人，支部共有正式党员15人（含退休党员7人）。设有办公室、气象台、气象科技服务中心、防灾减灾科、人工影响天气办公室等机构。
一、加强组织领导，为文明创建工作开展提供坚强保障
第一，成立文明创建工作领导小组，形成了“上下联动、全员参与、齐抓共建”的立体创建格局，确保了文明创建工作有领导、有计划、有目标、有考核。第二，始终把文明创建工作摆在气象工作的重要议事日程，坚持把文明创建工作与气象工作同规划、同部署、同检查，将文明创建工作贯穿于气象工作的始终。
二、以人为本，文明创建硕果累累
常宁市气象局2010年被省气象局授予省气象部门“廉政文化示范单位”；2010年12月被授予湖南省 “文明单位”；2011年1月被湖南省绿化委员会授予省“园林式单位”；2011-2012年度被中国气象局授予“文明台站标兵单位”；2008年至2015年连续8年被中共常宁市委、市人民政府授予“文明机关”。在创建工作中认真贯彻落实“以人为本、重在建设”的创建方针，有力地促进了文明创建工作的又好又快发展。一是积极开展宣传，营造浓厚创建氛围。文明创建是一项需要全员参与的经常性工作，我局充分利用干部职工会、家属会、重要节日，采取张贴宣传标语、印发宣传资料等形式,广泛宣传、讲解文明创建工作的重要性以及局机关文明创建目标，形成了全员参与、上下联动、氛围浓厚的创建工作格局。二是注重队伍教育，提高整体素质。我局党员比例占全局干部职工的60%，是一个坚强的战斗堡垒。局机关支部经常组织全体党员开展党的教育活动、党纪党规宣传活动，共产党员的先进性、先锋模范作用得到充分发挥，同时，积极培养和发展入党积极分子。近五年发展党员2人，党员队伍力量不断壮大。同时面向全体干部职工积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、革命传统、理想信念等教育，形成了用事业鼓舞人、用文化凝聚人、用真情关心人、用制度规范人、用信念支撑人的管理格局。三是创建学习型机关，寓学于工之中。建立健全了干部职工在职学习、定期培训、院校深造制度。通过采取一系列激励措施，在职干部职工的文化素养、专业知识得到了明显提高，大专以上文化层次比例由原来不足30%提高到现在的90%。 2012年，廖喜生获得 “全国质量优秀测报员”称号；2014年，闫峰获得了湖南省气象科技服务“先进个人”称号，宾素芝获得衡阳市“人工影响天气先进个人”称号；2015年，宾素芝获得了湖南省“气象业务年度优秀个人”称号和中共常宁市委组织部的“离退休干部先进个人”称号。四是加强阵地建设，文娱活动丰富多彩。加大投入用于场、室、馆建设，建设和完善了老年活动中心、羽毛球场、阅览室、科普走廊，积极参加衡阳市气象系统职工运动会。这些活动的开展，既缓解了工作压力，陶冶了干部职工情操，增强了干部职工凝聚力。
三、开拓创新，气象服务成效显著
一是气象服务领域不断拓宽。我局气象服务领域涉及工业、农业、国土资源、交通运输、重大建设、出行参考等多个行业和领域，实现了气象信息进村组、进家庭、进企业的“三进“目标。二是气象服务手段不断更新。建成了29个自动区域气象站，22个乡镇气象信息服务站，以“村村响”工程为平台，联合常宁市广播电台（FM103.4）搭建起涵盖全市所有行政村组的预警信息发布平台，建立了气象信息员队伍，研发了山洪监测预警平台并投入业务运行，提高基层气象防灾减灾支撑能力。充分发挥部门联动的作用，积极推出城区空气质量通报、森林火险等级预报和地质灾害预警。开通了“常宁气象”微信公众平台，面向广大微信用户提供天气预报、舒适指数、穿衣指数等多方面信息。三是气象科普与时俱进。在培元小学新建了“小星星”校园气象站，引导他们学科学、爱科学、探究科学的兴趣，增强学生防御气象灾害的能力，提高应对气候变化和保护环境的意识。通过一系列的活动，已将培元小学建设成衡阳市唯一一家省级气象科普示范学校。四是气象现代化水平不断提升。建成了省内一流的县级综合气象业务平面，拥有先进的短信群发预警系统、清晰流畅的可视会商系统、2门高炮、2个火箭发射装置，各种硬件设备功能齐全，布局合理。2015年，常宁市人民政府出台了《常宁市人民政府关于加快推进气象现代化的意见》，提高常宁的气象防灾减灾能力和公共气象服务水平。现代化建设工作纳入了常宁市政府目标管理绩效考核。
四、坚持投入，局院建设堪称一流
近几年来，常宁市气象局严格按照省局领导提出的“高起点规划、高标准建设“的指示精神，科学规划，逐年投入，彻底改变了从前那种院内杂草丛生、职工工作条件落后、建筑设施狭窄陈旧、社会政治地位不高、单位形象不佳等混乱局面。一是办公工作条件明显改善。在省、市气象局和地方政府的大力支持下，投资200多万元建成了省内一流的现代化办公大楼和宽敞明亮的业务楼，干部职工工作环境明显改观。二是“四化”建设亮点纷呈。拥有宽敞的停车院坪,拥有通畅的进出通道，拥有规范的球类活动场地，院区硬化面积达3000余平方米。道路两旁、大院门口、大楼外墙均设置了太阳能路灯、探照灯。绿化和美化卓有成效，红桎木、桂花树、四季青、罗汉松等花草苗木充植院区每个角落。三是气象文化气息浓厚。院内围墙、道路、护坡、围栏等均有天气现象符号、预警信号图标及与气象有关诗、词、联、句等图文装饰，院内气象文化气息浓厚。
五、和谐有序，机关管理科学规范
一是健全制度，决策民主。建立健全了所有的规章制度，坚持用制度管人，完善了民主、科学决策制度，凡属重要事务、重大项目都必须经职工大会、局务会讨论，广泛听取意见。二是廉洁高效，政务公开。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，经常开展廉洁自律、克己奉公教育，执行局务、党务公开制度，重要事务、重大项目、单位收支等均进行了公开，对涉及社会管理和人民群众关心的行政许可项目及时向社会公开。2012年度被评为常宁市人民政府政务公开工作“先进单位”。三是依法行政，文明执法。认真贯彻执行《气象法》等法律规章，积极开展防雷和氢气球施放行政管理，建立和健全气象行政执法体系及有关工作制度，坚持有法必依、执法必严、违法必究的执法原则，近5年共查纠影响气象观测环境的重大工程建设项目4起，防雷监管各项工作、氢气球施放管理进入了规范化、法制化轨道。四是局院安全稳定，和谐有序。不断加强干部职工队伍的政治思想、法律规章等教育，从严执行国家和地方的有关规定，干部职工队伍的精神面貌好，精神状态佳，从建站至今，常宁市气象局领导干部队伍、党员队伍、干部职工队伍从未发生一起违纪、违法和违规案件，从未发生一起安全生产责任事件，从未发生一起信访投诉事件，从未发生过一起治安和刑事案件。干部职工队伍思想稳定，积极向上，干劲十足，凝聚力强，确保了气象各项工作有序、顺利、安全开展。
