永兴县气象局为2010届湖南省文明单位，近年以来，在上级气象部门和永兴县委、政府的领导下，我局以荣誉为鞭策，把文明创建工作与气象业务的各项工作有机结合；坚持公共气象发展方向，大力推进气象现代化建设，为服务地方经济社会发展争做贡献，取得了一定成绩，得到了各级领导的充分肯定。现将近几年来我局文明创建工作情况汇报如下：
一、单位基本情况介绍
永兴县气象局始建于1958年9月，原址位于城关镇滨河路13号，2012年由地方财政和中央共同出资1200余万元在便江镇土脚岭按照“一流台站”的标准建设了硬件设施在全省属一流水平的新的永兴县气象局。2013年9月，郴州市气象局与县人民政府签订了《共同推进永兴率先基本实现气象现代化合作协议》，市县两级对永兴气象发展给予了极大的支持，永兴气象现代化建设成绩斐然。
永兴县气象局为受郴州市气象局和永兴县人民政府双重领导的正科级事业单位，2013年县级气象机构改革后设两个内设机构：综合管理办公室和防灾减灾科，两个直属业务单位：气象台和防雷中心。目前我局实有在编职工7人，编外人员4人，退休干部8人；在职职工大学本科学历7人，工程师1人，助理工程师4人;中共党员9人，其中在职4人，退休5人。
近年来，除“湖南省文明单位”这一荣誉外，我局还先后获得了“服务地方经济建设先进单位”、“农业农村工作先进单位”、“地质灾害防治工作先进单位”、“目标管理特别优秀达标单位”、“推进气象现代化特别贡献奖”、“湖南省气象部门局务公开示范单位”、“郴州市工人先锋号”、“先进基层党组织”等一系列上级气象部门和地方上的荣誉。
二、高度重视，营造文明创建工作氛围
1、加强组织领导，完善机制，落实责任。我局始终将创建文明单位作为推进永兴气象事业发展，树立良好社会形象的“一把手”工程，将创建工作纳入了重要的工作日程。一方面，成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。由局长任组长，分管副局长任副组长，下设办公室设负责日常创建工作，各股室负责人为创建办成员，使创建工作在人、财、物上给予足够的支持。另一方面，强调责任意识，结合气象工作，明确创建任务，制定创建规划，实行目标管理责任制，使创建设工作目标清晰，责任明确。
2、加强动员教育宣传，营造良好的创建氛围。一是深入动员，提高创建共识。通过局务会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实,形成 “人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。二是加大宣传力度，营造浓厚的创建氛围。三是以“创先争优”主题教育活动为契机，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚，进一步弘扬了广大干部职工“创新求实、敬业图强、服务引领、管天惠永”的新时期永兴气象人精神。
三、措施得力，狠抓落实，全面推进文明创建工作
1、抓气象现代化建设，提升气象服务能力。气象部门的核心工作是气象服务，这也是文明创建的着力点，也是各项工作的重中之重。一是建立气象信息预警发布系统，共建设完成电子显示屏28块、预警大喇叭37个，预警小喇叭585个，甚高频发射基站9个，基本覆盖100%的行政村。二是全省县级综合业务平台建成并投入业务化运行，全面提高了我局的气象服务水平。三是在柏林、油市等10个乡镇建立了标准化气象信息服务站，其中黄泥、鲤鱼塘、马田、柏林、七甲、樟树、塘门口被中国气象局授予全国标准化气象信息服务站。四是做好省市县预报视频会商的系统建设工作，进一步提升基层台站预报能力和水平。五是完善我县灾害隐患点的地质灾害风险普查，完成21个乡镇的气象灾害应急预案建设，同时在柏林等10个乡镇进行气象灾害应急准备认证工作。六是“民生100工程”稳步推进近年来共完成柏林镇中学等15所中小学校校舍防雷工程，完成马田和油麻2个人工增雨(防雹)标准化炮点建设工程。
2、抓学习，强化“学习型部门”建设。一是制定规章，落实学习制度。我们每月初都要制定学习计划，每周组织学习，局领导从自身做起，自觉成为学习活动的带头人，开展各种业务学习、政治学习，并要求上交心得体会和论文1-2篇，并将其作为年度职工考核的重要指标。二是搭建学习平台。为给职工学习理论、业务知识提供便利条件，接通互联网,建立网上学习平台，增订专业报刊。三是压担子，明确学习任务。要求职工参加测报、预报、农气、网络、防雷、人工增雨防雹、计算机等方面的学习和网络培训。四是加强专业技术知识教育，强化“学习型部门”建设，鼓励职工积极提高现有学历，近年来一大批同志进行了本科再教育学习，目前我局本科以上学历已达7人。
3、抓班子建设，带出了一流团队。只有一流的班子，才能带出一流的队伍，我们始终坚持把领导班子建设放到首位来抓，充分激发班子工作活力，创新工作思路谋求发展，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，充分发扬民主，形成了一个民主讨论、团结协作、积极向上、求真务实的良好工作氛围。严格落实湖南省气象部门“三人决策”制度，开展党风廉政教育月活动，大力学习宣传十八大以及习近平总书记系列讲话中提出的一系列重大反腐倡廉思想，提高了党员干部抵御拒腐防变的能力。
4、抓制度建设，规范管理进一步完善。我们本着以人为本的管理理念，以尽善尽美做好每一项工作为出发点和落脚点，修订完善机关局务公开制度、目标管理考核制度、公务接待和公车使用制度、考勤管理制度等等各项规章制度，使每一位干部职工知晓自己应该做什么，怎么做和做到什么标准，切实加强了单位规范化管理。
5、抓文化阵地建设，提升了文明层次。我局建成廉政文化走廊，建设了图书阅览室、荣誉陈列室，积极组织职工参加市局和县政府组织的各类表演和体育比赛。同时我局经常性地开展各种文体活动，丰富了职工的文化生活，队伍的凝聚力进一步增强。
6、加强党的组织建设，培养年轻职工敬业爱岗，组织培训学习法律知识和政策法规，不断提高职工队伍素质。积极鼓励先进同志向党组织靠拢，近年来发展了1名90后的年轻人为中共党员，并培养了1名入党积极分子。党支部带领党员干部充分发挥模范带头作用，进一步推进气象事业各项工作快速发展和文明单位创建工作的深入开展2016年我局党支部被评为永兴县“优秀基层党组织”。
7、加强社会公德教育。每个季度至少组织开展一次“道德讲坛”活动，并积极组织干部职工参加各类献爱心救助行动，为舟曲等灾区以及本部门本系统困难职工等捐款捐物，累计捐款金额1万余元。此外我局还成立志愿志队伍，经常性的开展志愿服务活动，展示了气象部门干部职工的良好形象。
8、努力支持地方公益建设事业。为“生态永兴绿化行动”“法治永兴建设”、“永兴县教育基金”等积极贡献力量，每年为此类活动及组织捐款3万元，同时还积极参与的永兴县地方扶贫开发及新农村建设工作中来，对口联系黄泥镇涌水村和龙形市乡田湾村，为其发展出谋划策并提供资金和技术扶持，近五年来共投入扶贫及新农村建设资金15万元。
9、积极为干部职工创造良好的工作生活条件。局借台站搬迁的机会，努力筹集资金用于物质文明和精神文明的硬件建设。一是2012年通过多方争取项目资金和努力自筹，花费1100余万元完成台站搬迁，建成办公楼、业务楼各一栋、值班公寓两栋，极大改善了我局的办公条件和生活条件，现代化的工作条件和优美的庭院环境也成为展示气象良好形象的一个窗口；二是加强了园林绿化建设工作，聘请了专业人员对庭院环境进行了规划设计，绿化率达80%以上，同时建设了羽毛球场等运动设施以及“东来亭”等景观小品，职工工作生活环境更加优美；三是加强了党支部、工会和共青团活动的组织，定期不定期开展户外活动和文体比赛，极大丰富了职工的业余文化生活。
10、抓廉政文化建设促进精神文明建设上台阶。局根据上级精神积极开展党风廉政建设宣传教育活动，大力推进廉政文化建设，搞好廉政宣传报道，完善和细化各项制度，坚持领导干部述职、述廉、述学制度，强化对领导干部的监督和权利制约。进一步完善和落实党内民主监督制度，民主决策监督会议制度，实行“三人决策”制度，加大党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。深化局务公开，推进政务信息公开工作，加强廉政监督员队伍建设，加强党员干部的学习教育。我局定期开展“党风廉政宣传教育月”活动，取得了良好的效果。
以上是我局近年文明创建工作得的一些成绩，但文明创建工作永远在路上，6年期满，今年又将迎来新一轮文明单位评比，这将是我局文明创建的新起点。接下来的工作中，我局将进一步强化组织领导，对全体干部职工进行再动员，把文明创建工作贯穿于全局工作的始终，再接再厉、再创佳绩，为全县经济社会事业发展作出新的更大的贡献。
