湘潭市气象局始建于1956年，隶属于湖南省气象局及湘潭市政府双重领导，科技型、基础性公益事业单位；下辖湘潭县、韶山市、湘乡市三个县（市）气象局，内设4个职能科室、5个直属单位。目前在职职工50人，中共党员38名，大专以上学历48人，中、高级职称30人。单位相继建成2004届、2010届省级文明单位。
近几年来，我局以服务湘潭经济社会发展和保障民众安康福祉为己任，将文明创建作为推动事业持续发展的第一动力和最大的民生实事工程，坚持文化培育精神、制度规范行为、活动营造氛围、创建带动全局的创建理念，取得明显成效。单位保持了市级文明卫生单位、市级园林式单位、省级文明卫生单位称号。2010年-2013年连续四年被湖南省气象局评为综合目标管理先进单位。基础业务质量排名全省前列，多次被湖南省气象局授予“重大气象服务先进集体”。市气象台自2001年来连续保持“全国城镇巾帼文明示范岗”称号，机关工会2006年以来连续八年被市直机关工委授予先进工会，120多人次受到各级表彰奖励。
一、健全机制，不断夯实创建基础
组织领导坚强有力。局党组高度重视文明创建工作，坚持把其贯穿于气象业务工作始终，做到“四纳入”，即纳入日常工作、纳入重要议事日程、纳入年度目标管理考核、纳入重点检查督查范畴。成立创建领导小组，制定五年创建规划，明确年度创建计划，定期召开创建会议和开展创建督查，“一把手”负总责、分管领导具体抓、全局干部职工上下联动，构建了全面动员、全员参与、全体共享的创建格局。
宣传教育持续深入。结合创建全国文明城市活动，更新文明创建宣传展板42块，电子显示屏循环播放创建标语，上门宣传创建知识，通过手机气象短信不定期向全市20多万手机用户发送文明创建短信。每张办公桌摆放社会主义核心价值观、廉洁自律准则座位牌。定期开展道德讲堂、学雷锋志愿服务活动，让文明创建意识内化于心、见诸于行，形成人人关注、人人出力的创建氛围。
创建管理规范有序。在2011年出台13项规章制度基础上，2014年又对业务管理、人才发展、党风廉政等14项制度修订完善，使干部职工在学习工作中有章可循、有规可依。特别是局领导以身作则、率先垂范，认真开展创先争优、党的群众路线教育实践、“三严三实”、“两学一做”专题教育等活动，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，严格遵守中央八项规定精神，在单位发展中发挥了示范引领作用。
二、围绕中心，全力突出创建特色
气象服务是气象工作的中心工作。我局坚持服务决策、服务民生、服务生产，实现了“决策服务领导满意、公众服务群众满意、专业服务用户满意”。
业务水平稳步提高。覆盖全市各乡镇及大中型水库、山洪地质灾害易发点的区域自动气象站网数据传输正常率、资料可用性2006年至2013年连续八年全省第一，2014-2015年全省第二，成为指导全市防汛救灾的“信号枪”。城镇天气预报综合质量2013年、2014年全省一等奖（第一），2015年全省二等奖，5名预报员进入全省预报质量前20名（全省共有116名预报员），准确的气象预报成为防灾减灾的“指挥棒”。2015年省气象局与湘潭市政府签署合作协议共推湘潭气象现代化，省统计局、省气象局首次开展的全省基本实现气象现代化评估中，我市排名全省地市第一。
气象服务效益显著。坚持“一年四季不放松，每次过程不放过”的服务理念，弘扬“准确、及时、创新、奉献”的气象精神，全力做好春耕春播、防汛抗旱、重大活动等气象服务。在迎战2013年罕见高温干旱、2014年汛期9次暴雨以及纪念毛泽东同志诞辰120周年、齐白石国际文化艺术节等服务过程中，准确超前的气象资讯、扎实肯干的干部作风得到了原市委陈三新书记、胡伟林市长等肯定，为促进经济社会发展发挥了重要作用。
为农服务深受好评。认真贯彻中央一号文件精神，三个县（市）纳入财政部、中国气象局为农服务“两个体系”建设示范县，两个乡镇被中国气象局授予气象防灾减灾标准化乡镇。深入田间地头开展“直通式”气象服务，为种粮养殖大户提供点对点服务，为2000多名防汛抗旱负责人、气象信息员免费提供气象预警短信。粮食安全气象保障标准化服务应用到国家杂交水稻工程技术研究中心泉塘子中试示范基地，为指导农业生产发挥了示范作用。
传播知识优化服务。利用世界气象日、应急减灾日、法制宣传日等开展气象防灾减灾知识宣传普及，定期为全市防汛责任人开展专题讲座，年均接待学生参观300多人次。认真履行气象社会管理职责，联合安监部门对重点单位和场所开展防雷安全检查，排查防雷安全隐患。在市政务服务中心设立窗口，规范服务流程，提高行政审批时效和服务水平。
三、以人为本，着力营造创建氛围
坚持以人为本、以文化建设为主线、以核心理念凝聚人心，营造了文明创建的浓厚氛围。
多措并举提升素质。组织开展理论、政策、科技、管理、法规培训，提升干部职工综合素质。围绕建设气象文化、创建书香机关要求，编发内部资料《莲城新气象》、《学习有方》、《莲城书香气象每月推荐》，倡导职工读经典、养正气、伴成长。开展学术讲座、业务交流、技能竞赛，激发学习热情和干事创业激情。3人取得硕士学位，16人取得中高级技术职称，18项科研课题得到省局或市科协支持，发表核心期刊论文10篇，1人被中国气象学会授予全国优秀青年气象科技工作者，30多人次被省气象局分别评为科技业务骨干、气象业务十佳或者年度优秀。
核心价值凝聚人心。大力开展社会主义核心价值观、创建全国文明城市、讲文明树新风公益宣传。开展职业道德培训、巡回讲坛、读书征文、气象人精神演讲、“两个责任”培训和无偿献血、慈善一元捐、温暖过冬衣物捐等活动。参加全市迎三八妇女节长跑、职工运动会和全省气象部门职工运动会、共筑气象梦文艺汇演、反腐倡廉辩论赛等。丰富多彩的活动成为单位文明创建的“助推器”、干部职工干事创业的“源动力”。班子建设、党建及党风廉政工作在2013年全省气象局长会议上作典型发言，被省气象局授予“廉政文化建设示范点”，两人被市政府授予“三八红旗手”，机关党总支被市直机关工委授予“先进基层党组织”，7人次被授予“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”。
弘扬传统服务社会。为特困企业职工、社区帮扶对象送去慰问金3万多元，支持新农村建设8万元，为雅安地震灾区、关心下一代、公益慈善等募捐10多万元。开展“在职党员到社区报到”和“每天奉献一小时”活动，局青年志愿服务队开展“联点共建”活动参与人数500余人次，支持6万多元用于社区建设和美化。响应“为好人圆梦”号召，为全国道德模范文花枝家乡困难农户送去慰问金和生活用品、为全市道德模范提名奖获得者张湘龙送去健康体检和健康保健品，与湘潭美丽乡村建设联系点结对帮扶。
四、改善环境，共建共享创建成果
我们把改善工作生活环境、共建共享创建成果作为文明创建的重要内容，加大投入力度、加强管理力度，努力提高干部职工幸福感和获得感。
改善办公生活条件。对办公楼道和住宅区楼道进行清理粉刷，购置新的健身器材。创建“两型机关”，楼道内、办公室、会议室里摆设花卉盆景和文明温馨提示牌。优化院内环境管理，定期开展卫生评比通报。单位内部治安状况良好，干部职工遵纪守法，未发生任何治安、刑事案件和安全生产事故，无“黄赌毒”等社会丑恶现象，无违反计划生育政策行为，单位和谐稳定。
共享文明创建成果。搭建文明生活阵地，组建广播体操、篮球、羽毛球等兴趣协会，定期开展踏青登山、篮球联谊等活动。定期刊发健康教育专栏，发放健康手册，坚持两年一次的职工体检，先后被授予市区两级健康生活方式示范单位。建立困难职工补助制度，及时慰问家庭困难、体弱多病的干部职工。制定和落实职工带薪休假制度，保障职工劳动权益。
文明创建没有终点。我们将牢固树立“重在建设、贵在坚持”的理念，保持“创”的干劲，激发“创”活力，营造“创”的氛围，为服务发展、保障民生提供一流的气象服务。
