永顺气象局建于1957年， 占地面积9.8亩，全局在职干部职工8人，离退休人员3人，干部职工本科学历的7人，大专学历的2人，工程师2人，党员6人。现有办公业务及配套用房共计1100平方米。单位内设综合办公室、防灾减灾科、气象科技服务中心以及气象台4个科室。
近年来，永顺县气象局在文明创建活动中一直坚持以人为本，以服务为中心，狠抓思想政治学习、爱岗敬业教育和法制教育，努力提高干部职工队伍素质，牢固树立 “无微不至、无所不在”的服务理念，坚持科学发展观，加强气象现代化建设，做到预报准确、服务及时。以文明创建活动为载体，推进气象工作全面发展，单位和个人获得了一系列荣誉称号，先后90多次受到国家、省、州气象部门和地方党政部门的表彰和奖励。
一、加强组织领导，强化创建意识
一是统一思想认识，确定创建目标。2016年3月份，专门召开了争创省级文明单位活动动员会，号召全局上下坚定信心，团结协作，以更高更严的工作标准，坚忍不拔的毅力，锲而不舍的精神，进一步提高创建水平，推动文明创建工作顺利开展。其后又多次召开专题会议，专门研究部署文明创建工作。同时加强与县文明办衔接汇报，邀请县文明办主任来气象局检查指导创建工作，并与已创建省级标兵单位的县地税局进行了经验交流和学习。及时总结创建经验，凝练创建亮点，实现创建工作经常化、制度化、规范化。
二是加强组织领导，落实责任目标。成立了以张生浩局长为组长的文明创建领导小组，制定详细创建工作计划和方案，并定期研究，实施创建工作。做到有计划、有措施、有专项经费。全局上下形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，层层落实，齐抓共建，全体人员共同参与的创建工作新格局。建立健全创建省级文明单位工作制度，落实责任制，明确相关职责、分工、例会、程序等，将文明创建工作与其它重点工作同规划、同部署、同检查、同落实。
三是抓领导班子建设，发挥核心和灵魂作用。领导班子坚持中心组学习制度不变，以贯彻落实科学发展观和党的十八大精神为主线，以践行社会主义核心价值观为根本，不断提高政治理论水平，树立正确的权力观、地位观和利益观；坚持民主集中制原则，落实“三人决策”制度，建设民主团结的班子；践行“三严三实”，认真开展批评与自我批评，切实转变工作作风，密切联系群众，建设勤政务实、敢于担当的班子；落实党风廉政建设责任制，认真开展廉政警示教育，自觉接受群众监督，建设信念坚定、清正廉洁的班子。通过上述一系列措施，进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力，为各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保证。
二、加强队伍建设，打造高素质气象干部队伍
我局始终把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人作为文明单位建设的一项根本任务来抓，不断提高气象干部队伍的政治、文化、科技和业务素质，进而提高创建工作的内在质量和总体水平。
一是加强理论教育，建设学习型单位。树立全员学习、终身学习、自觉学习的理念。规定每周五为学习日。组织开展如“社会主义核心价值观”、“三严三实”、“两学一做”等专题学习教育活动，引导全体干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是加强业务培训，提升综合业务能力。结合全省气象部门综合业务岗位练兵活动以及永顺县气象局岗位练兵学习计划和奖惩制度，强化业务理论和技能培训，提升基层气象部门综合业务能力。
三是搞好法制教育，进一步增强法制意识。根据省、州、县普法要求，永顺县气象局局制定了普法学习总体规划，做到了组织领导、学习内容、学习时间、考试考核“四到位”，严格实行干部职工学法用法考试考核和普法合格证制度，凡未取得普法合格证者一律不准上岗、暂缓录用或提拔。在普法教育中，做到不漏户、不漏人，认真组织全局干部职工学习法律知识，增强法制观念和法律意识，熟悉气象法律法规和其他相关法律，进一步提高依法办事、依法行政、依法管理的水平。多年来，由于领导重视，措施得力，政策落实到位，全局上下思想稳定，治安状况良好。未发生任何刑事、治安、上访等案件。
四是以创建促工作，开展文明创建活动。我局以创建省级文明单位为动力，在青年职工中广泛开展世界观、价值观大讨论。同时启发他们自觉地向党组织靠拢，把自己培养成为德才兼备的有用人才。通过开展体育、棋类比赛，读书读报、科普宣传等文明健康的文化教育娱乐活动丰富青年职工的精神文化生活，培养文明道德情操，营造文明和谐氛围。积极开展“文明家庭”、“平安家庭”、“平安单位”评比活动，营造文明创建活动氛围。同时我局主动为青年职工解决生活上的困难，营造温暖和谐的大家庭，使他们找到家的感觉。为他们开办食堂，改造单身宿舍环境，创办阅览室，开展健康检查、心理咨询，文体活动等。实践证明，这些青年确实在各自的工作中起到了骨干作用。涌现出一些具有实干精神、技术上勤钻研、管理上有特长的年青同志。
三、加强业务建设，服务效益显著
为了适应气象现代化发展需要，在历任局长的带领下，近几年来先后筹集资金购买现代化设备。1994年首家在自治州县局开通卫星云图接收远程终端；1999年建成了气象卫星单收站；2000年开展了“96121”天气预报电话自动答询服务业务； 2003年购置人工增雨车载火箭作业系统；2004年建成电视天气预报制作系统；2006至2012年建成42个区域自动气象站,2010至2014年我局分别在松柏镇花桥村、车坪乡里仁村、盐井乡岩门村、抚志乡新华村、石堤镇五里村、灵溪镇富坪村建设了6个人影标准化炮点，2012年在石堤镇建设了农田小气候观测站，在小溪乡建设了大气负离子监测站，另外在永顺县30个乡镇建设了农村气象信息服务站，每年定期开展气象信息员培训，安装电子显示屏40块，气象灾害预警设施10套。气象现代化设备建设提高了业务质量，增强了预报服务能力，在气象服务工作中发挥了重大作用。每年的春播、汛期、抗旱等重要时期，我局都制作近百次重要天气专题预报，印发近万份资料，通过各种方式为工农业生产发展和人民生命财产安全提供了准确的气象信息 , 成为了防灾减灾的千里眼、人民生命财产的保护神，赢到了领导和社会各界好评，多次被省气象局、州委、州政府、永顺县委县政府评为“抗洪救灾先进集体”。
四、开展结对帮扶，促进农村精神文明建设
积极响应县委、县政府号召，积极开展结对帮扶活动，帮扶永顺县灵溪镇长光村脱贫致富，建设美丽乡村。向村委会捐赠了电脑、办公桌椅等，改善了该村的阵地建设，促进了该村农村精神文明建设工作，积极为农民群众办实事、办好事，为建设社会主义新农村贡献力量。
五、热心社会公益事业，服务广大群众
积极创新文明创建活动载体，营造文明和谐的氛围，提高职工文明意识和素质，成立了永顺县气象局志愿者服务队，开展群众性气象科普活动，增强社会公众对气象、天气气候的了解和认识，提高公众防御自然灾害的能力。结合世界气象日、科技宣传周等活动，组织志愿者上街，大力宣传了《湖南省防雷管理条例》、雷电知识、雷灾事故、重大气象灾害防御及应急响应等气象科普知识，提高广大群众的防灾减灾意识。
六、创建过程痕迹化，做好台账，健全档案
在单位日常创建工作中，除创建计划、创建工作文件、满意度测评表、意见表以及社会群众各界反映等材料的收集外，对单位主要会议材料、主要活动记录、各种管理制度、检查考核记录、评比及奖惩记录、各种申报表、审批表等，逐一收拢，有序归档。明确各种资料的收集职责，责任到人，建立起完善的创建工作档案，使创建工作有记录有依据。
七、抓硬件，重建设，创建优美环境
在单位环境卫生建设上，我局按照秩序优良、环境优美的要求，科学规划，合理布局，为广大干部职工创造良好的工作学习环境。
一是搞好基础设施建设，改善办公条件，搞好环境美化。目前已完成业务用房的升级改造，已建设功能完善、布局合理、设备先进、整洁优美的气象综合业务平台。
二是保持单位院落卫生整洁。配齐卫生用具，保证工作需要。划分卫生责任区，责任明确到人。坚持卫生检查评比制度，做到每天打扫，全天保洁，保持良好卫生习惯。车辆有序停放，整齐美观。
八、观云测雨结硕果,文明创建气象新
自建站以来，我局在理论学习、环境改善、综合治理、计划生育、业务工作、气象科技服务等方面获得了一系列荣誉称号。国家级气象局奖励有：2006年被国家气象局评为全国气象部门文明台站标兵。2008年被国家局评为全国气象部门局务公开示范单位。省级奖励有：2003年被省气象局评为“重大气象服务先进集体”；2004年被湖南省委省政府授予“省级文明单位”；2005年被省气象局评为“全省气象部门精神文明建设先进单位”；2006年被湖南省建设厅评为“省级园林式单位”；2007年被湖南省气象局评为“湖南区域自动站建设先进单位”。2010年被湖南省委省政府授予“省级文明单位”；州委州政府及县委县政府奖励有：2001年被中共湘西州委、湘西州人民政府授予“文明建设先进单位”；2002年被中共湘西州委、湘西州人民政府授予“2001年度文明建设标兵单位”；2007年中共湘西州委、湘西州人民政府授予“山洪灾害防御先进集体”。2011、2013、2014年被永顺县人民政府授予“粮食生产先进单位”。2014年被永顺县人民政府授予“烟叶工作先进单位”。
九、下一步工作计划
经过不懈努力，永顺局在开展文明建设活动中，取得了一定的成绩，但和要求还存在差距，永顺局将在省、州气象局的直接领导下，在县委、县政府的支持下，在州、县文明办的指导下，积极开展文明创建工作，使永顺局文明创建工作再上新台阶，促进永顺县气象事业健康、持续、协调发展。
