深植文明，服务民生。这是宁远县气象局矢志不渝追求的工作目标。
近年来，该局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，不断深化文明创建活动，大力巩固创建成果，全局上下形成了“快发展、严管理、优服务、创特色、争一流”的工作局面。2011年，该局先后荣获湖南省气象局重大气象服务先进集体、市文明单位荣誉；2011-2014年，该局连续四年蝉联全市气象部门目标管理考核优秀达标单位、宁远县科技活动周工作先进单位；2012年，该局先后荣获宁远县县委、县政府“支持地方经济发展贡献奖”、全市气象部门气象服务、气象宣传、气象科技服务先进单位；2013年，该局喜获市文明标兵单位、全市气象部门地面测报、人工影响天气先进集体、荣立全县集体三等功；今年又被评为全省文明单位。
奖杯灿灿，锦旗猎猎。宁远县气象局用责任和担当、执着和坚毅谱写出时代文明的瑰丽诗篇
强化创建领导，发挥表率作用
外化于形，内化于心，强化于制，宁远县气象局文明创建活动步履坚实。
组织领导到位。该局成立了文明单位创建领导小组，局长亲任组长、局班子成员任副组长、各科室负责人和支部负责人为成员，下设创建办公室，抽岀专人具体抓。同时，把文明创建工作纳入全年工作目标责任制，制定了文明创建规划和实施方案，根据创建目标，层层分解指标，签订责任书，做到组织落实，任务落实，责任落实，形成创建重担众人挑，人人头上有指标的工作机制。
表率作用到位。俗话说：群雁高飞头雁领，打铁先需自身硬。为此，该局在文明创建过程中，首先要求领导班子成员事事处处要以身作则，凡要求别人做到的班子成员一律要先做到，凡要求别人不能做的，班子成员坚决不去做，用自己的一言一行影响和牵引干部职工。其次，建立和完善各项管理制定，先后出台了财务管理制度、汛期气象服务工作制度、党风廉政建设制度等10余项规章制度，力求做到“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督”。此外，该局还取消了局长专用车，把单位唯一的轿卡汽车用于气象业务车。这样，局班子成员出差或下乡，或挤班车、或主动同干部职工拼车出行。
资金投入到位。从2010年以来，该局采取“挣、挤、筹”的办法，想法设法加大文明创建的投入，先后投资500多万元完成了气象科技楼建设和新大院硬化、美化、绿化、亮化，添置了新办公桌椅、电脑等办公设施，建起了图书阅览室、文体活动室等，基本实现了建设“四个一流”气象台站的目标：即一流的装备，新型自动气象站的投入运行实现了气象要素的全自动化观测、收集和传输，建立了2M SDH数字宽带专线，实现了县、市、省的气象信息资料的安全传输和实时气象视频会商（会议）；一流的技术，气象观测、天气预报、人工影响天气等技术上有了很大提高，近三年来，该局测报错情率达到0.0%，报表预审为月月优秀，天气预报准确率达85%；一流的人才，目前，全局12名干部职工，硕士研究生1人，本科以上学历4人，大专以上学历5人，中专以上学历2人，全部为气象专业的技术人才；一流的台站，共投入资金400余万元，完成了新气象局的综合建设，机关工作环境面貌焕然一新。
构建长效机制，提高员工素质
文明创建活动是手段，提高员工素质是目的。该局在文明创建过程中，狠下功夫，着力培养一支高素质的队伍。
注重提升员工的政治素养。近几年来，该局经常组织干部职工学习省、市文明单位评选管理办法和《公民道德建设实施纲要》，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，开展了以“继续解放思想，推进科学发展”、“服务经济发展建设年”等主题优质服务活动，开展了气象人“四业精神”，即艰苦奋斗、无私奉献的创业精神，科学严谨、忠于职守的敬业精神，与时俱进、开拓创新的兴业精神，献身气象、终身无悔的爱业精神学习教育活动。
大力提高职工的文化素质。该局出台了一系列学文化、学业务的奖励措施，鼓励职工或利用业余时间进修，或参加继续教育学历培训，或走出去考察学习等，大兴学习之风，打造书香型机关，使学习成为员工的日常工作和生活习惯，在日积月累中积蓄知识的力量。
着力强化员工的业务素质。合抱之木，始于毫末。为此，该局把基础业务质量作为工作的生命线，从员工的基础业务管理入手，一环紧扣一环，切实抓紧、抓实、抓好。坚持持证上岗制度，制定奖励机制、优化机制，分配上向优秀业务人员倾斜的政策，并通过结构调整，给业务单位配备最精干的业务人才。对那些责任心不强，业务质量低的坚决下岗培训，形成一种竞争上岗的氛围，有效地增强业务人员的责任感，调动了业务人员钻研技术的积极性。
撒什么种子开什么花。通过上述工作的开展，全局干部职工的政治理论素养、思想道德素质和文化素质得到了空前的提高，干部职工的凝聚力和向心力达到了空前的高涨。目前，全局干部职工学历水平都在中专以上；近三年来，该局地面测报错情率0.0%，天气预报准确率达85%，高标准地完成了省、市局下达的目标管理任务；涌现出了一批省、市、县优秀个人和先进工作者。
创新活动载体，夯实创建成效
形式多、内容丰、参与广，效果好，使得宁远县气象局文明创建活动风生水起，亮点频现，可圈可点。
典型引导。该局积极开展“三关爱”志愿服务活动和开展道德讲堂活动，注重把开展“最佳测报员”、“文明班组”、“文明职工”、“文明家庭”、“服务明星”等竞赛活动相结合，在全局上下掀起“比学赶超”的良好氛围。目前，全局100%的职工被评为文明个人，6户评为文明家庭。涌现了罗飞海、刘建洁、成雄威等一批业务明星，其中罗飞海同志荣获省局气象探测环境保护先进个人，刘建洁、成雄威同志在2008年－2010年分别获省局气象业务工作优秀。
文化牵引。每逢重大节日，该局都要把职工家属请来，通过座谈会、茶话会、趣味体育竞赛等形式进行庆祝，增进职工家属对气象工作的理解和支持。内容丰富、形式新颖的活动，即活跃了职工的精神文化生活，又增强了职工的凝聚力、战斗力。
公益指向。近几年来，宁远气象局在关注自身发展的同时，不忘回报社会。四年来，投入资金12.2万元，支持所联系的乡镇村开展计划生育、建整扶贫、防汛抗旱等工作。免费为“党的十八大进农家”、“五下乡”等精神文明创建活动提供气象服务等。每年春节期间，都要参与“献爱心、送温暖”活动，积极为困难群众捐款捐物。据统计，近四年来，干部职工个人捐款累计达4.21万元。
勇担社会责任，服务经济发展
沐浴文明阳光，创建精神家园，打造公共气象、安全气象、资源气象。
加强防灾减灾体系建设。近几年来，该局把气象防灾减灾体系建设作为工作重中之重来抓，一方面，县政府出台了相关文件，成立了统一的指挥领导机构，统领协调全县的气象防灾减灾工作；另一方面，健全和完善了气象灾害防御体系；此外，加大了气象现代化建设步伐，购置一套车载移动式气象雷达系统和便携式移动自动气象监测站，初步建成了气象灾害应急移动指挥系统，气象防灾减灾能力明显得到增强。
积极当好防灾、抗灾参谋。近几年来，由于气候异常，灾害性天气频繁，尤其是洪涝灾害和山体滑坡等地质灾害多发，给全县人民的生命和财产造成了巨大的威胁。为此，该局高度重视灾害性天气预报，强调预报人员必须加强值守班制度，密切监视天气变化，克服麻痹思想，确实做到“思想、组织、装备、技术、人员”五落实，确保灾害性天气不缺不漏。尤其是每年年初的寒潮、三月份的春播低温、雨季的暴雨的及时预报，为各级领导指挥防灾减灾，起到参谋和助手作用。特别是气象灾害预警短信发布系统建成并投入使用后，每年向灾害影响区发布气象灾害警报百余次，发布短信10万余条，为领导决策提供较准确的信息，得到了县委、县政府领导的肯定和表扬。2014年3月被县委、县政府记集体三等功。
直通式气象服务，培育壮大烟业。宁远是农业大县，农民的经济来源主要靠种植烟叶。为促进烟农增产、增收、增效，该局开展了烟叶直通式气象服务，每年初就组织人员深入到全县各烟叶专业合作社调研需求情况，并与全县8个烟叶专业合作社签订了《烟叶生产气象公益服务协议书》，定期和不定期及时向全县广大烟农朋友发送烟叶生产专题天气预报和预警及旬、月天气预报。仅去年，该局先后发出各类专题天气预报预警文字材料46期，发送电子邮件920余份，短信7万余条，电话服务500多人次，及时把天气预报预警信息传送到全县广大烟农手中，为全县烟叶稳产高产提供了有力的气象支撑，受到了烟农的广泛欢迎和赞誉。
