一、张家界市气象局基本情况
张家界市气象局前身是大庸县气象站，始建于1956年，1991年升格成为市级气象局。下辖桑植、慈利两个县气象局和永定区气象局。市局和桑植县局为省级文明单位，慈利县局为市级文明单位。全市气象部门现有在岗职工83人，其中在编55人、编外28人;高级职称3人、中级职称31人;另有退休干部24人。市局（含永定区局）在岗职工53人，其中在编40人、编外13人;高级职称3人、中级职称25人;另有退休职工15人。
二、加强组织领导，落实责任目标
一是思想认识到位。局党组高度重视文明创建工作，始终把文明创建工作列入重要议事日程，作为全局大事来抓，同时以身作则，做事公正，清正廉洁，精诚团结，引导文明和谐良好风气的养成。2016年，市局在省局和市文明办的关心支持下，制定了创建省级文明标兵单位的工作方案，提出了争创省级文明标兵单位的创建目标，提出了一系列新措施，在创建态度上“不松劲”，工作上“不停步”。
二是工作机制完善，责任落实到位。做好文明创建工作，需要强有力的组织保障。我局文明创建工作建立了“一把手挂帅，分管局领导具体负责，市局文明办具体抓落实，党群团组织积极参与，全局干部职工共同创建”的齐抓共管的良好氛围,尤其是体现了将党建和文明创建融合促进的特点。市局党组定期听取精神文明建设工作情况汇报，研究解决遇到的困难和问题，将精神文明建设工作与气象业务工作同谋划、同布置、同考核、同奖惩。另外我局还根据上级考核要求，成立了单位风云志愿服务队，制订了单位志愿服务管理、考核办法。
三、建设一流班子，打造一流队伍
（一）抓干部队伍建设，打造一支高素质的气象干部队伍
一是理论教育常规化，通过开展党组中心组学习、干部职工大会学习、学习型机关创建、各类主题教育学习等，营造了良好氛围。
二是业务学习创新化。组织干部职工积极参加学历教育和各类业务培训，引导职工积极通过中国气象局远程教育培训网开展学习。
三是建设一流队伍，打造一流业绩。大力推进人才强局和科技创新。1名市局领导代表全省气象部门参加中组部组织的援藏工作。2015年单位被评为创新优秀单位、民族团结进步先进集体、人影先进单位，档案、学会等工作获表彰。另有十多位同志荣获各类管理、业务先进个人表彰。
（二）抓领导班子建设，充分发挥单位班子的核心和灵魂作用
一是以三严三实、群众路线教育、两学一做活动和作风建设为契机，建设群众信任的班子。
二是以贯彻民主集中制为原则，建设团结民主的班子。
三是以制度建设为载体，依法行政，规范决策。
四是以落实党风廉政建设两个责任制为重点，建设清正廉洁的班子，单位上下清正廉洁。
(三）抓职工思想道德建设，大力提升气象工作者素质
认真贯彻党组意识形态工作责任制，严格落实《张家界提升市民素质行动方案》，注重干部职工思想道德教育、党的理想信念教育，引导教育聚人心 ，座谈讨论得人心，摆明说透稳人心 ，经常走访感人心，结合组织开展的“党风廉政宣传月”、“作风建设月”、“弘扬气象人精神活动”、“廉政辩论赛”等，大力弘扬社会主义核心价值观，引导干部职工树立远大的理想和正确的世界观、人生观、价值观。
四、创新活动载体，务求创建实效
一是注重发挥文明阵地作用。建成并完善了单位文明创建宣教阵地（7楼大厅、荣誉室、档案室、阅览室、职工之家和道德大讲堂等），坚持寓教于乐，寓教于室，全局上下营造了浓郁的文明创建氛围。
二是注重开展经常性活动。组织开展或参加了撰写读书学习心得、广播体操比赛、春游踏青、革命传统教育、两学一做专题教育、志愿服务等一系列有益于身心健康的文化体育活动、道德宣讲活动，凝聚了精神。参加省直机关工委组织的行业文化成果汇展获三等奖，参加省局“反腐倡廉辩论（精英）赛”并荣获“二等奖”和1人“最佳辩手奖”、省局文艺汇演获“最佳艺术创作奖”，青年工作被评为“省级青年文明号”。
三是注重教育形式多样化：
“读”：组织干部读廉政刊物；
“看”：看廉政专题片；
“听”：听先进人物事迹报告、专题辅导讲座、市局一把手讲党课等；
“做”：参加扶贫帮困志愿服务、清洁城市志愿服务、科普宣传志愿服务活动等；
“赛”：开展知识竞赛、演讲比赛、青年辩论赛；
“警”：开展反面案例警示集中学习教育活动；
“俭”：开展勤俭节约活动；
“练”：开展岗位技能比武等活动。
四是注重开展帮贫扶困，志愿服务有亮点。全员加入单位志愿服务队，开展了救助桑植贫困儿童、救助贫困母亲、关心下一代捐款、义务献血、气象防灾减灾宣传等志愿服务，每年扶贫款项总数达5万多元。
五是注重硬件建设，夯实文明创建基础。市县局台站面貌大为改观，干部职工工作和生活环境得到改善。市局完成了业务平面、办公区改造，建成了预报值班室，树立起整洁文明的好形象。
2016年8月份，市局围绕省级文明标兵单位创建，对市局办公楼进行了综合改造，营造了文明整洁的工作氛围。
五、完善制度规范，构建长效机制
一是内部管理标准化。修订了目标管理、绩效考核、业务管理等10多项规章制度。
二是优质服务文明化。向社会做出“政务公开、依法行政”服务承诺，设立政务公开栏，绘制工作运行流程图，接受社会监督。
三是工作制度规范化。明确了应急响应、业务值班、气象服务等系列工作制度，做到规范、高效。
四是综合治理严密化。落实好门岗和机关值班制度、来人登记制度，安装了高清摄像头，综合治理落实到位。
六、服务经济发展，工作成效显著
气象服务主动、及时，多次受到市委、政府领导称赞。2016年入汛以来，我市共出现12次暴雨天气过程，我局按照地方“精准防汛”需求，努力提高预报精准度，及时启动预案，先后启动应急响应7次，发布各类服务材料280期，其中《专题天气报告》32期，《气象专题汇报》5期，《强降水专题报告》10期，暴雨、雷电、冰雹等灾害性天气预警信号58期。为市防指提供决策服务20多次。另外还主动通过微信、短信、电话等方式直接给市委市政府和市防指领导发送重要气象信息30多次。市委杨光荣书记表扬气象部门“提供的预报信息准确，气象服务周到及时”。在市政府第78次常务会议上，市长王志刚在总结全市防汛抗洪工作时特别指出“气象部门预报精准，服务主动，气象局工作非常不错！”
七、下一步工作打算
下一步，张家界市局将以省级文明标兵单位创建为目标，对文明创建工作进行全面梳理，完成市局科技楼提质改造工程，开展系列社会主义核心价值观教育，全面推进气象现代化，争创一流工作业绩，落实省级文明标兵单位考核任务，对外展示文明和谐新形象，争取早日完成省级文明标兵单位创建工作。
文明创建只有起点，没有终点，张家界市局将以创建文明标兵单位为契机，再接再厉，努力使各项工作再上新台阶。
