沅江市气象局2009年获得“湖南省文明单位”的称号，2015年再继荣誉。全体干职工从不松懈对文明建设工作的追求，践行“准确、及时、创新、奉献”的气象精神，把“幸福沅江 文明先行，人民气象 文明服务”理念贯穿始终，围绕气象防灾减灾、公共服务和全面履行社会管理职能、气象现代化建设，沅江气象凸显新风貌。
一、以有力的组织领导推动文明创建进一步扎实开展
7年多来，沅江局班子变动较频繁，但是历届局领导都把文明创建作为工作运转的“轴心”，以强有力的举措推动：一是及时调整文明创建工作领导小组，二是认真研讨年度文明创建工作方案，三是定期召开会议，对文明创建工作开展情况进行督促与部署。全局各股室踊跃签订文明创建工作责任状。退休职工也积极为文明创建氛围打造献计献策。近3年来，文明家庭评选出13户，文明职工评选出15名，参与率100%，获评率80%。在参加“送温暖”、“心连心关爱行动”、“关爱下一代”各类公益活动中，大家慷慨出资，近7年来，单位与个人共出资15万多元。
二、开设道德教育讲堂营造道德风尚
1、以《公民道德建设实施纲要》为引领，营造良好氛围
组织大家学习《公民道德建设实施纲要》，学习《德行潇湘》第三届湖南省道德模范先进事迹，观看系列文明宣传片，并撰写心得体会；鼓励大家积极参加“道德模范”的投票活动和各类公益活动，弘扬正能量。
2、开设道德讲堂，建立诚信建设规范
认真学习《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，采取主要负责人主讲，提倡干职工踊跃自讲的方式开设 “道德讲堂”。把职业道德作为岗位培训的重要内容，把遵守职业道德情况作为考核的重要指标。
3、组建志愿服务队伍，积极参与文明网络传播
全局干职工踊跃参加“湖南志愿服务”队伍，参与率100%。为特殊学校的孩子们送去学习用品及体育活动用具；为雷击重灾村村民讲解农村防雷常识，免费为农户安装简易防雷装置；扎实开展“在职党员进社区活动”活动，建立困难群众档册，为社区特困党员送去关爱资金。
建立以局长为组长的网络精神文明传播小组，确立网络传播精神文明建设制度，在网络媒体上建立相关账号以执行相应需要；小组成员每月撰写与转发一篇有关“传播正能量，树立好形象”的文章发布在中华文明网博客、新浪博客等各大媒体博客上。
三、以学习培训为贯穿线，全面提升干职工综合素质
1、重视业务培训，提高综合素质
积极参加气象部门与地方上组织的各类培训，并坚持自我培训与部门培训相结合，制定完善综合培训方案，变“被动培训”为“主动培训”；鼓励大家参加各类交流会，潜心课题研究，有效促进干职工向“多岗多能多责”转换。积极探索“三建立三弥补”工作机制，被中国气象局将定为“远程学习示范点”。
2、注重文化体育运动，倡导健康向上好风尚
注重文体活动，在有限的空地建立起气排球场，设立乒乓球桌、篮球架，修缮健身器材；成立工会，积极组织长跑、跳绳、气排球、拔河比赛等活动，促进团体向心力培养；以沅江气象信息员工作为题材，撰写小品剧本，并积极推荐人员参加“湖南省气象部门学习宣传党的十八大精神专题文艺汇演”，选拔年轻人积极参加“湖南省气象部门首届职工运动会”等；关注退休人员阅读困难与政治待遇落实，经班子商议确定每年给予1万元的活动资金。
3、落实卫生防疫，倡导科学文明生活方式
制定《沅江市气象局卫生防御制度》,适时宣传《国务院殡葬管理条例》、《婚姻法》、《人口与计划生育法》等，计划生育抓得严，控得紧，无事故；完善“红白理事会”，把移风易俗与争创“文明家庭”、“文明职工”等群众性精神文明建设活动结合起来。关注健康，定期组织大家进行身体检查；积极支持退休职工主动创办“气象与健康养生”的宣传展板。
四、强化管理，注重制度建设和执行力
完善办事公开制度，建立办事公开栏，认真推行政务公开。确立“制度办事”、“制度面前人人平等”的理念， “三人决策”获得省气象局纪检监审处赞誉。规范签订与聘用工合同、与绿化、保卫、保洁人员及食堂用餐协议。与各股室长签订综合治理、安全生产责任状，定期查找安全隐患，建立隐患台账，及时整改；定期邀请省消防协会进行消防安全知识讲座，及时更新、添置消防器材；加强对门店的安全管理，定期召开一年一度门店负责人会议，加强沟通，增强其安全意识和遵纪守法观念。近7年来， 6次被市政府评为“安全生产先进单位”，2人被评为“综合治理先进个人”，1人被评为“学校治理周边环境先进个人”。
注重党建工作，高标准完成党风廉政宣传教育、党员承诺、发展党员、支部改选、民主评议、民主生活会召开等工作，在预防腐败工作上，坚持窗口前移，在工作中着重把好“三度”即：力度、广度与制度。2012-2015年连续4年支部被市直机关工委评为先进基层党组织、“五星”级党支部，2016年支部书记被评为优秀党支部书记。积极开展群众路线教育实践活动、“两学一做”专题教育活动，努力提高全局干职工的责任意识与担当精神。
五、整治环境，营造优美的工作生活环境
成立爱卫、创卫工作领导小组，精心制定机关卫生管理制度；规范庭院保洁工作。加强与环保部门沟通，邀请合理设计，有效指导解决饮食业门店油烟排放问题；为庭院聘请“美容师”，定期对花草修枝剪叶与更新。争取国家山洪项目之基础设施建设配套资金，循序渐进改造院内环境。设立文化墙、文明用语宣传展板，美化院内环境，营造文明氛围。
六、业务水平领先，工作实绩显著
以“一年四季不放松，每次过程不放过”的宗旨严肃对待公共气象服务。2013年特大干旱，增雨人员被市民誉为“美丽的增雨精灵”。结合“为民务实清廉”作风建设主题活动和“直通式”气象服务要求，扎实开展农田、灾情调查调研活动，把气象预警送到农户“家门口”。5年来，“农村气象灾害防御与农业气象服务”两个体系建设蓬勃开展，争取中央与地方专项278万元。全省首创“三位一体”、“三站合一”的气象信息服务站、气象信息员构建模式；举办有13个单位联动、200多人参加的“全市气象防灾减灾应急演练”，影响深远；打造“农业气象服务缝纫社”，为156名种养大户、农业专业合作社“量体裁衣”，展开针对性、精细化气象服务。主要负责人作为专项建设的先行者，2012-2013年期间3次被中国气象局干部培训学院湖南分院邀请为县级预报员讲课，气象科普开展有声有色，利用“阳光工程”、“科技大蓬车”等下乡为农民宣传30多场次。《探索灾害性天气状况信息员辅助观测机制》获全省气象部门创新工作项目。
7年多来，3人次被评为“湖南省气象部门重大气象服务先进个人”，10人次获得“湖南省业务年度优秀”殊荣，12人次获得中国气象局颁发的“全国质量优秀测报员”称号，2人参加“第一届湖南省气象行业防雷技术服务职业技能竞赛”分别获得全能一、二等奖；其中1人获得“湖南省气象行业技术能手”称号，获得省工会颁发的“五一”先锋奖章。1人参加“湖南省第一届县级综合业务技能竞赛”，获得理论第一名的好成绩。2012年、2015年2次获得省局“重大气象服务先进集体”荣誉。2009年—2015年连续7年获得益阳市气象部门目标管理第一名，2013年—2015年，连续3年获得市绩效考核一等奖。2015年，因“三农”专项实施突出，促成沅江市获得“全国标准化现代农业气象服务县”荣誉。
回顾近几年的工作，我局在文明创建工作中取得了一定成效，但是文明创建只有起点，没有终点，永远与各项工作同步，我们将以此为动力，乘风破浪再前行，把新的使命与责任扛上，使我们的气象服务迈向更高水平，努力实现沅江气象文明创建再创再新！
